НА МЕСТЕ НИКОГДА НЕ СТОИМ

 

Перед Днём работников текстильной и лёгкой промышленности мы приехали на Заречную трикотажную фабрику и побеседовали с её руководителями. А.В. Молодов, руководитель группы компаний «Заречье», и В.А. Молодов, директор ООО «Заречье – Сервис», рассказали нам о текущей работе и планах.

О дне сегодняшнем

- На месте никогда не стоим. Работаем, реализуем новые проекты, строим планы на будущее,- так начал разговор Анатолий Вячеславович.

На рынке в текстильной промышленности ситуация сейчас непростая: за последнее время хлопок подорожал в 2,5 раза, поэтому себестоимость продукции увеличилась, а спрос на неё остался прежним. Это не могло не сказаться и на нашей работе. Тем не менее, производство не сократили. Работаем с полной загрузкой. Выпускаем по-прежнему как продукцию для армии по госзаказам, так и гражданский ассортимент. Работа по госзаказу остаётся главным направлением. Она создаёт определённые проблемы, поскольку требует наличия больших оборотных средств, но и повышает статус предприятия. Нам приятно, что отзывы о нашей продукции самые хорошие. Качество наших изделий признают даже конкуренты.

Большое внимание уделяем вопросам энергосбережения, разработана программа по данному направлению. И это не дань модным веяниям, а жизненная необходимость. Мы ушли от энергоёмкого оборудования, перешли с парового на водяное отопление, что позволяет экономить на расходе топлива. Установив стеклопакеты, сократили теплопотери. Для освещения территории используем энергосберегающие лампы.

О новых проектах

Рассказал Анатолий Вячеславович и о новых проектах:

- Мы реализуем совместный проект с администрацией Островского муниципального района Костромской области. С 1 марта обучали их жителей по профессии «швея». Мы помогли им открыть собственное трикотажное производство, 31 мая запустили его. Теперь заключили договор, они оказывают нам услугу по пошиву изделий.

Ещё один новый проект – это серьёзное расширение производства. Сейчас у нас столько заказов, что требуется увеличение производственных мощностей. Планируем приобрести новое самое современное оборудование для производства чулочно-носочных изделий. Намерены вложить в это порядка двухсот миллионов рублей. Мы заключили договор с банком о долгосрочном кредите. Сейчас готовим площадки для размещения оборудования, делаем ремонт на втором этаже главного корпуса.

Вячеслав Анатольевич рассказал о реализации своего проекта – создание оптово-розничной сети в торговых комплексах региона:

- Наша задача – не только продать товар, но и изучить спрос на каждый конкретный вид изделий и своевременно на это отреагировать. Цель – быть максимально гибкими, ориентируясь на потребителя. Сейчас мы расширяем сеть и на соседние регионы, в перспективе хотим открыть свои точки по всей России. Стараемся работать с опережением: лето только началось, а мы уже ведём переговоры с оптовиками по зимнему ассортименту.

О коллективе

На эту тему много и охотно говорят оба руководителя. На фабрике работает около трёхсот человек. Размышляя о причинах успешной работы своих предприятий, Анатолий Вячеславович отметил, что всегда чувствовал поддержку со стороны коллектива и очень благодарен за это всем своим коллегам. Он рассказал о том, что на предприятиях регулярно повышается зарплата. Система оплаты труда периодически пересматривается в части стимулирующих выплат.

- Вот сейчас мы хотим сделать таким образом, чтобы поощрять тех, у кого больший стаж работы на фабрике. Мы ценим опытных работников. Хотя в последнее время к нам пришло много молодёжи. Надеемся, что со временем она сумеет перенять традиции ветеранов, их отношение к труду. Принимаем ребят на время каникул. Фабрика – одно из немногих предприятий, создающих рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Вячеслав Анатольевич признался, что отношению к работникам учился у своего отца, который даже в самые трудные для фабрики времена старался сохранить коллектив.

- Нельзя относиться к работникам, как к таким же ресурсам, как финансы, оборудование. Коллектив – это живые люди. Несмотря на некоторые трудности, связанные с кризисом, мы сохранили бесплатные проезд и питание для работников, оказываем материальную помощь людям, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию.

На вопрос о том, с кем ему, молодому человеку, легче работать, с опытными сотрудниками или с молодёжью, Вячеслав Анатольевич ответил так:

- Очень ценю «взрослый» коллектив, его добросовестность, надёжность, преданность своей фабрике. От молодёжи жду большей инициативы. Мне понятно желание хорошо жить, но для этого надо хорошо работать, надо показать себя грамотным специалистом, способным решать поставленные задачи.

Формирование коллектива – важная задача для руководителя. Вячеслав Анатольевич рассуждает о том, что очень важно сохранять традиции и преемственность:

- Нашей фабрике более ста лет. Мы стараемся сохранять лучшие традиции предприятия. Преемственность у нас существует не только в руководстве. На фабрике много рабочих династий, ветераны охотно делятся приобретённым богатым опытом.

Мы рады, что люди гордятся своим предприятием, и стараемся эту гордость поддерживать: рассказываем о том, что наша продукция поставляется во все регионы страны, что в нашу продукцию одеты военнослужащие Российской армии. Знакомим с теми отзывами, которые получают наши изделия. Нам важно подчеркнуть, что в успехах предприятия есть заслуга каждого работника. Стараемся, чтобы каждый проникся своей ответственностью за общий результат. Ведь, если швея сделает кривую строчку или упаковщик наклеит не ту этикетку, пострадает имидж всего предприятия.

О социальном партнёрстве

Мы знаем «Заречье – Сервис» не только как успешное предприятие. Фабрика выступает спонсором различных мероприятий районного уровня, активно участвует в проектах и акциях партии «Единая Россия», оказывает большую помощь в работе общественной приёмной местного отделения этой партии. И, конечно же, играет большую роль в жизни поселения.

- Мы активно работаем с администрацией Междуреченского сельского поселения. Не остаёмся в стороне от проблем жителей. Участвуем в проведении праздников: Дня села, Дня пожилого человека и многих других. Помогаем мы и храму,- рассказывает Вячеслав Анатольевич.

День села у нас традиционно проводится в День работников текстильной и лёгкой промышленности, поэтому праздник действительно совместный. Он всегда проходит на стадионе. А в этом году праздник совпадает ещё и с Днём России. Мы пригласили в Заречный всех жителей района. Так что готовимся с ещё большей ответственностью.

Елена Цветкова, 2011 год