КАЖДЫЙ ГОД - НОВОЕ ИЗДЕЛИЕ

 

В прошлом году коллектив ООО «Спецодежда-2000» отметил десятилетний юбилей. 11 августа 2000 года появилось новое предприятие по производству средств защиты. Тогда ещё не до конца было понятно, станет ли оно успешным и сможет ли новый предприятие конкурировать с уже существующими. Прошло одиннадцать лет и Мохкем Керим-оглы Омаров, генеральный директор предприятия, с уверенностью смотрит в будущее.

Накануне очередного дня рождения ООО «Спецодежда-2000» мы решили встретиться с руководством и поближе познакомиться с теми, кто работает на производстве.

Рабочие моменты

Мохкем Керим-оглы Омаров неспроста выбрал предприятие производственного типа. «Я люблю что-то делать, производить, - говорит он, - а ещё быть конкурентоспособным». Наверное, именно производство даёт ощущение независимости, ведь каждую деталь можешь сделать сам - не искать на рынке товаров. А независимость ведёт к новым успехам и достижениям.

- Каждый год Вы осваиваете что-то новое. Ожидается ли очередное изделие в этом году?

- Сейчас мы осваиваем производство респираторов и надеемся, что первую партию сделаем, опробуем и сертифицируем уже в августе. Это стало бы своеобразным подарком ко дню рождения предприятия.

- Сложно ли создавать новые изделия?

- На самом деле, это очень сложно, несмотря на то что, разрабатывая изделие, мы опираемся на прошлый опыт. Нам хочется быть полностью независимыми, поэтому большинство комплектующих мы отливаем сами. А вот чтобы полностью уйти от покупных деталей, приходится тратить много денег и времени. Идею нужно осмыслить, разработать проект и подобрать материал.

При наличии денег и проекта для его воплощения в жизнь нужен минимум год, потому что тонкостей очень много.

В кабинете у Мохкема Керим-оглы всегда рабочая обстановка. Здесь различные средства защиты, детали к ним, бумаги. На столе стоит несколько баночек с чем-то чёрным (оказалось, это активированный уголь), а в углу - целый мешок с таким углём. На мой вопрос: «Что это?» Мохкем Керим-оглы ответил как грамотный технолог. Чтобы быть лучшими на рынке, нужно производить качественный товар, а для этого важен хороший материал. Оказывается, образцы активированного угля привезены из разных стран. Сначала их опробуют, проверят и выберут лучший для респираторов ООО «Спецодежда-2000».

Коллектив

Когда начинаешь спрашивать руководителей о предприятии, почти сразу разговор переключается на коллектив. М.К. Омаров ценит своих рабочих, создаёт для них благоприятные условия труда и никогда не забывает о поощрениях. За одиннадцать лет коллектив производства мало изменился.

На предприятии работают в четыре смены и заработная плата зависит от того, сколько сделал человек.

- Почему у Вас на предприятии именно сдельная оплата труда?

- Такая оплата тоже своего рода стимул для рабочего. Он будет внимательнее, ответственнее, а значит, не допустит брака. Да и потом не все работают одинаково: кто сделает больше, следовательно, и зарплату получит выше.

- У Вас уже сплочённый, слаженный коллектив. В таком, наверное, легко работать?

- Коллектив у нас действительно слаженный. Если приходит новенький, то ему обязательно помогают. Но от кадрового голода мы всё равно не ушли. К сожалению, специалистов сейчас мало, трудно найти человека на новые станки.

При приёме на работу есть одно важное условие: человек должен отказаться от алкоголя. Приходить нетрезвым на работу у нас категорически запрещено. Мы можем простить многое, но не пьянство.

Средняя зарплата - около тринадцати тысяч, что хорошо для нашего небольшого городка. При этом Мохкем Керим-оглы поднимает её каждый год. Даже кризис, ударивший по всей стране, не нарушил эту традицию. На предприятии зарплата всегда выплачивается вовремя, а кроме этого ещё и премии к праздникам. На Новый год и дети рабочих не остаются без подарка: для них организуется ёлка со сладкими сюрпризами.

А ещё М.К. Омаров против «серой» зарплаты. «Люди сами не понимают, что теряют, не отчисляя деньги в Пенсионный фонд, когда-нибудь им это аукнется», - говорит он.

За последние пять лет предприятие не просрочило плату ни одних налогов. «Иногда мы даже платим их раньше», - отмечает руководитель.

Планы на будущее

В самых ближайших планах – завершить работу над респиратором, и тогда, скорее всего, появится новая цель. Сейчас мы уже практически подошли к тому, чтобы уйти от молотка, облегчив тем самым труд рабочим. И, конечно, хочется полностью перейти на детали собственного производства, хотя покупных комплектующих уже осталось очень мало.

Социальное партнёрство

Приятно, что руководство успешного предприятия помогает жителям района. Мохкем Керим-оглы всегда откликается на просьбы о помощи отдела социальной защиты населения, районного совета ветеранов, Заречной школы, храма в честь Казанской иконы Божией матери в Заречном. Будучи депутатом городского и районного советов, М.К. Омаров тесно сотрудничает с местным отделением общественной приёмной партии «Единая Россия». За шесть месяцев этого года он потратил около 200 тысяч на благотворительность.

В этом году ребята Заречной школы будут заниматься в спортивном зале, отремонтированном на средства М.К. Омарова. На футбольном поле в Заречном появились ворота, скамейки и брусья благодаря ООО «Спецодежда-2000». Большое внимание Мохкем Керим-оглы уделяет поддержке спорта. Он спонсор двух команд: футбольной и баскетбольной. «Самое главное, чтобы ребята не принимали наркотики и не гуляли бесцельно по улицам, у них должно быть занятие», - говорит М.К. Омаров.

Плашка:

Мохкем Керим-оглы Омаров как опытный руководитель продумывает всё до мелочей. За годы работы он уже стал и технологом, и инженером, потому что ему это интересно, да и развиваться человеку надо постоянно.

Мохкем Керим-оглы трепетно относится к своему производству, не только создаёт комфортные условия для рабочих, но и облагораживает территорию. Нельзя скрыть восхищение при виде цветов около «Спецодежды-2000». Некоторые из них руководитель привёз из Анапы и посадил просто потому, что они ему очень понравились. Поражает и музей старинных вещей М.К. Омарова, чего здесь только нет: и радиоприёмники, и патефоны, и старые телевизоры, а почётное место занимает сварочная маска, подаренная одним из газовиков, который проработал в ней восемь лет. Это ли не знак качества изделий «Спецодежды-2000»?!

 

На стене в кабинете М.К. Омарова висят грамоты и благодарности. Среди них диплом лучшего страхователя года и диплом за лучший экологический проект предприятия. «Мы с удовольствием участвуем в различных конкурсах», - отмечает руководитель.

Светлана Курганова, 2011 год