НА ЗАВОДЕ УВЕРНЫ: ЗАВОЛЖСК ОСТАНЕТСЯ«гГОРОДОМ ХИМИКОВ»

С Владимиром Анатольевичем Шпилевым – генеральным директором ООО «Волгахим» - в канун праздника мы беседуем в его рабочем кабинете.

- Владимир Анатольевич, что представляет собой химзавод сегодня?

- На сегодняшний день химзавод преобразован в группу предприятий. Сюда входят ООО «Волгахим», ООО «Заволжский химический завод», ООО «Торговый дом ЗХЗ», ЗАО «Корхимстрой», ЗАО «Корхимстройматериалы», ЗАО «Стройхимматериалы», ЗАО «Экостройматериалы», ООО «Мера».

- Что производится на химзаводе?

- Из выпускаемой нами продукции прежде всего отмечу химические добавки для резинотехнических изделий и полимеров и пигменты.

Мы производим 7 видов химикатов-добавок, которые имеют широкое применение при производстве резины, клеев, красителей. Некоторые из них внедрены в производство в течение последних лет. Так, была проведена большая научно-исследовательская работа, результатом которой стало создание на заводе производства дихлордисульфокислоты фталоцианина кобальта, применяемого в качестве катализатора в процессах димеркаптанизации углеводородного сырья, а также в процессах сжигания отходящих газов, содержащих сероводород.

На нашем предприятии организовано производство пигментных паст нового поколения, применяемых для текстильной печати (пигментов ТПН). Работа в этом направлении была начата ещё в 2002 году с создания новой технологической схемы, в которой использовалась импортная мельница фирмы «Нейч». В течение последующего периода производство было расширено за счёт установки модернизированных отечественных мельниц вертикального типа. К настоящему моменту завод освоил и имеет в своём ассортименте 8 марок пигментных паст ТПН, которые пользуются спросом на текстильных предприятиях. Основными их преимуществами по сравнению с производимыми ранее являются высокое содержание пигмента в препарате, совместимость со всеми связующими для пигментной печати, оптимальный размер частиц пигмента, позволяющий применять их для шаблонных тканепечатных машин.

Кроме того, в последнее время значительную долю занимает работа по спецзаказам для отдельных компаний. В отличие от долгосрочных договоров это разовые заказы на выпуск определённого объёма продукта. Например, мы произвели лак для покрытия металлических изделий. Хотелось бы, чтобы эти заказчики перешли в категорию наших постоянных партнёров.

Также мы выпускаем сернистые красители для текстильной промышленности. В дополнение к традиционно выпускаемому ранее чёрному, производим красители цвета хаки, оливково-зелёного, темно-зелёного, синего. Они используются для крашения тканей военного ассортимента и гражданского камуфляжа.

Производим мы текстильно-вспомогательные вещества, другие продукты.

Оценивая состояние производственных мощностей, наличие собственной научной базы и высокий профессионализм персонала, с оптимизмом смотрим в будущее. В этом году мы вернулись на докризисный уровень по объёмам производства и продаж, а к концу года надеемся на рост показателей.

Запускать новые производства в ближайшее время не планируем. Предприятие работает стабильно, эту стабильность стараемся сохранять.

В соответствии с технологией мы должны обеспечивать постоянное функционирование комплекса закачки отходов в подземные горизонты. Поэтому ведём работу по привлечению к сотрудничеству новых партнёров. Кроме того, мы получили лицензию на переработку отходов и в настоящее время разрабатываем технологию переработки отходов различных производств.

Большое внимание уделяем энергосбережению. Со строительством мини-котельных система энергообеспечения завода стала более эффективной. Мероприятия в этом направлении проводятся постоянно, уже сейчас, готовясь к зиме, мы спланировали, что предстоит сделать.

Учитывая, насколько серьёзными могут быть последствия любого нарушения, строго следим за соблюдением норм охраны труда. Проводим аттестацию рабочих мест, в соответствии с требованиями производим замену оборудования, словом, соблюдаем все требования законодательства.

- Владимир Анатольевич, расскажите о ваших работниках.

- На наших предприятиях трудится 350 человек. Согласно системе оплаты труда, на предприятии сумма зарплаты как у рабочих, так и у руководителей во многом зависит от конечного результата. Доплаты и премии выплачиваются по итогам работы. Средняя заработная плата в целом по всем предприятиям в марте составила 11 960 рублей.

Коллектив у нас сложившийся, опытный. Его основу составляют квалифицированные рабочие, инженерно-технические работники, проработавшие на заводе много лет, преданные своему предприятию. Мы ценим своих сотрудников, заменить кого-либо из них – большая проблема. Но и требования к ним высокие. Даже, когда к нам устраиваются рабочими выпускники химического техникума, им приходится проходить дополнительное обучение. Что касается возраста, то в основном это пенсионный, предпенсионный и средний возраст, молодёжи у нас мало. Хотя мы готовы брать на работу, учить.

- Знаю, что многие, даже уйдя на пенсию, не теряют связь с родным предприятием.

- Да, у нас существует большая ветеранская организация. Совет ветеранов ведёт активную работу, периодически обращается к нам за поддержкой. Стараемся помогать, в том числе финансами, чтобы наши бывшие работники не оставались без внимания.

- Владимир Анатольевич, иногда создаётся впечатление, что завод живёт своей особой, я бы даже сказала, обособленной жизнью. Ведь не секрет, что у вас даже выражение есть: «на горе», когда вы говорите о том, что происходит вне предприятия.

- Мы не остаёмся в стороне от жизни Заволжска. Да и как иначе? На территории завода расположен городской водозабор, поэтому всегда совместно решаем проблемы, связанные с водоснабжением города, бывает, в чём-то поступаемся своими интересами, идя навстречу интересам жителей. По целому ряду вопросов мы активно контактируем с районной и городской администрациями, по возможности оказываем спонсорскую помощь. Не скрою, нас порадовало решение городского Совета о том, что теперь в наш профессиональный праздник – День химика – будет проводиться празднование Дня города. Мы будем участвовать в проведении праздника.

- Как вы готовитесь к юбилею химзавода?

- Каждый работник завода к празднику получил премию. Всех желающих мы пригласим на торжественное собрание, посвящённое профессиональному празднику – Дню химика и юбилею предприятия. Большая группа наших сотрудников – более 20 человек – будет награждена грамотами и благодарностями различного уровня. Также будем дарить сувенирную продукцию: майки, кепки, значки и ручки с символикой завода.

Кроме того, мы попытаемся создать праздничное настроение всем заволжцам – заказали несколько баннеров, один из них разместим в городе. Заволжск называли когда-то «городом химиков», и мы хотим, чтобы это название за ним сохранилось.

Елена Цветкова, 2011 год