НУЖНЫ ВНИМАНИЕ, ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Г.П. Пакова, аппаратчик химической очистки воды, на предприятии МУП «Заволжский коммунальщик» трудится с 1992 года. До этого работала швеёй в Доме быта в с. Заречном. После того как Дом быта закрылся, она решила перебраться в город. Галина Павловна вспоминает, что вначале было страшно. В первые дни её работы открывали новую схему. Без помощи наставников, среди которых Галина Павловна особенно выделяет Л.И. Скрипнюк, она не справилась бы. Именно поддержка старших коллег помогла Г.П. Паковой достаточно быстро адаптироваться к новым условиям работы. 

Потом она уже сама стала обучать профессии учеников. Главными качествами, необходимыми для работы, Галина Павловна считает внимание, добросовестность, ответственность. И по её словам, ими обладают многие молодые работники, которые приходят на предприятие. Мнение о том, что нынешняя молодёжь не умеет работать, Галина Павловна не разделяет. По её словам, молодые сотрудники схватывают всё на лету. Многие из них остались работать на предприятии. Галина Павловна очень довольна коллективом: «Сейчас состав сотрудников не меняется так, как это было раньше. Между нами сложились хорошие, рабочие отношения, более молодые работники часто спрашивают совета у старших коллег и прислушиваются к ним». Самоотверженный труд Г.П. Паковой отмечен почётными грамотами администрации Заволжского муниципального района и МУП «Заволжский коммунальщик». Галина Павловна и в свободное от работы время не любит сидеть без дела. Выходные она посвящает вышивке картин на ткани. Темы для воплощения меняются в зависимости от настроения автора: пейзажи, цветы, силуэты людей. Все работы Г.П. Пакова дарит своим близким. Многие из картин она сделала специально для своих дочерей. Одна из них работает в Заволжске психологом в детском саду, другая – живёт и работает в Уфе. К стремлению молодых людей уехать на заработки в столицу Галина Павловна относится негативно и считает, что отношения «муж - на вахте, жена - дома» никак не способствуют крепкому браку. «Может, для каких-то семей этот вариант и приемлем, но своего супруга я бы в Москву не отпустила, - смеётся она. – С другой стороны, стремления молодёжи мне понятны: не так много предприятий на территории нашего района, работа и заработная плата на которых могла бы заинтересовать молодых людей. Мне кажется, что наше предприятие эта проблема затронула меньше других. Те молодые люди, которые у нас работают, не собираются уезжать!»

Анастасия Метлина

«Авангард», 2012 год